*Lidyane Muniz
O conceito sobre o mercado de trabalho está cada vez mais exigente, isto todos já sabem, e a concorrência de candidatos continua crescendo fazendo com que empresas tenham a sua disposição a busca pelo melhor candidato a apresentar.
Sabemos que as empresas precisam reter seus talentos, pois o que se relata muito é que existe falta de qualificação no mercado de trabalho. Empregadores acham difícil escolher um funcionário que possa preencher seus requisitos.
Então, neste momento quero prender a atenção do leitor especificamente em como tem sido o preparo de sua busca de trabalho. Existe um preparo ou não há um planejamento ?
Esta situação em como buscar uma oportunidade de trabalho, podemos citar como exemplo em uma agência de emprego, todos estão preparados ou contam com a sorte, com o acaso de encontrar um emprego ?
Infelizmente, são poucos os que vão a qualquer empresa ou agência de emprego preparados e conscientes que estão sendo avaliados, não apenas pelos critérios como experiência e conhecimento, mas também postura e atitudes. Nesse caso, vamos comentar algumas dicas importantes para o preparo da busca de trabalho.
É necessário estar com todos os documentos em mãos, currículo atualizado, CTPS, documentos pessoais, cursos na área que pretende atuar, carta de referência para apresentação na hora da entrevista.
Ter uma vestimenta adequada conta ponto de sua imagem que deseja apresentar para a empresa. A roupa não pode ser extravagante, apertada e nem curta e o calçado deve ser preferencialmente fechado, com cabelos arrumados e homens de barba feita entre outros requisitos que necessita tomar cuidado como até mesmo o hálito do candidato.
A comunicação verbal deve transmitir confiança, entusiasmo e objetividade assim como a comunicação não verbal devem ser discretos, com aperto de mão seguro e não frouxo, conversando com olhos de frente ao entrevistador, postura ereta e tom de voz firme, sem ansiedade, mas de forma autêntica e amistosa.
Muitas empresas exigem experiência, querem aqueles profissionais prontos, mas existem empresas flexíveis que gostam de ser surpreendida por candidatos que tenham iniciativa, proatividade e neste momento as pessoas que estão em busca de uma oportunidade de trabalho podem encontrar quando estão preparadas em cursos e aguçadas em suas habilidades.
É necessário que pessoas estejam dispostas também para responder aspectos pessoais de sua vida, pois nas seleções têm se buscado muito pessoas cujos valores e princípios possam assemelhar com a missão e valores que a organização tem em sua visão. Neste aspecto busca exercer o autoconhecimento, suas qualidades, limitações e aprendizado de vida.
Portanto, a busca de um trabalho pode revelar também como tem sido seu projeto de vida pessoal e profissional, ter o cuidado de não atirar em áreas que não seja seu maior potencial, mas sim, verificar quais são as “ferramentas” que precisam ser afiadas, ter a consciência que em qualquer trabalho vão existir dificuldades e precisa colocar quais são suas prioridades para manter-se no alvo que se busca atingir. O sucesso de uma pessoa é resultado de seu trabalho, talento, caráter e dedicação.
Então, neste momento quero prender a atenção do leitor especificamente em como tem sido o preparo de sua busca de trabalho. Existe um preparo ou não há um planejamento ?
Esta situação em como buscar uma oportunidade de trabalho, podemos citar como exemplo em uma agência de emprego, todos estão preparados ou contam com a sorte, com o acaso de encontrar um emprego ?
Infelizmente, são poucos os que vão a qualquer empresa ou agência de emprego preparados e conscientes que estão sendo avaliados, não apenas pelos critérios como experiência e conhecimento, mas também postura e atitudes. Nesse caso, vamos comentar algumas dicas importantes para o preparo da busca de trabalho.
É necessário estar com todos os documentos em mãos, currículo atualizado, CTPS, documentos pessoais, cursos na área que pretende atuar, carta de referência para apresentação na hora da entrevista.
Ter uma vestimenta adequada conta ponto de sua imagem que deseja apresentar para a empresa. A roupa não pode ser extravagante, apertada e nem curta e o calçado deve ser preferencialmente fechado, com cabelos arrumados e homens de barba feita entre outros requisitos que necessita tomar cuidado como até mesmo o hálito do candidato.
A comunicação verbal deve transmitir confiança, entusiasmo e objetividade assim como a comunicação não verbal devem ser discretos, com aperto de mão seguro e não frouxo, conversando com olhos de frente ao entrevistador, postura ereta e tom de voz firme, sem ansiedade, mas de forma autêntica e amistosa.
Muitas empresas exigem experiência, querem aqueles profissionais prontos, mas existem empresas flexíveis que gostam de ser surpreendida por candidatos que tenham iniciativa, proatividade e neste momento as pessoas que estão em busca de uma oportunidade de trabalho podem encontrar quando estão preparadas em cursos e aguçadas em suas habilidades.
É necessário que pessoas estejam dispostas também para responder aspectos pessoais de sua vida, pois nas seleções têm se buscado muito pessoas cujos valores e princípios possam assemelhar com a missão e valores que a organização tem em sua visão. Neste aspecto busca exercer o autoconhecimento, suas qualidades, limitações e aprendizado de vida.
Portanto, a busca de um trabalho pode revelar também como tem sido seu projeto de vida pessoal e profissional, ter o cuidado de não atirar em áreas que não seja seu maior potencial, mas sim, verificar quais são as “ferramentas” que precisam ser afiadas, ter a consciência que em qualquer trabalho vão existir dificuldades e precisa colocar quais são suas prioridades para manter-se no alvo que se busca atingir. O sucesso de uma pessoa é resultado de seu trabalho, talento, caráter e dedicação.
*Pscóloga da Funtrab - Fundação Estadual de Trabalho
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